<rss version="2.0" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/">
    <channel>
        <title>Novo Advocatuur en Mediation</title> 
        <link>https://www.novo-advocatuur.nl</link> 
        <description>RSS feeds for Novo Advocatuur en Mediation</description> 
        <ttl>60</ttl> <item>
    <comments>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2356/Relatiebeding-drukt-onbillijk-zwaar#Comments</comments> 
    <slash:comments>0</slash:comments> 
    <wfw:commentRss>https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&amp;ModuleID=736&amp;ArticleID=2356</wfw:commentRss> 
    <trackback:ping>https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2356&amp;PortalID=5&amp;TabID=417</trackback:ping> 
    <title>Relatiebeding drukt onbillijk zwaar</title> 
    <link>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2356/Relatiebeding-drukt-onbillijk-zwaar</link> 
    <description>Een relatiebeding kan onder bepaalde voorwaarden worden overeengekomen. Zo moet een relatiebeding schriftelijk worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst en indien er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zal door de werkgever schriftelijk gemotiveerd moeten worden dat het relatiebeding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen.

&amp;nbsp;
</description> 
    <dc:creator>Aranka</dc:creator> 
    <pubDate>Mon, 30 Dec 2019 07:00:00 GMT</pubDate> 
    <guid isPermaLink="false">f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2356</guid> 
    
</item>

    </channel>
</rss>